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La firma 'cazatalentos' PageGroup prevé auge de contratación temporal de personal

 El Fondo Monetario Internacional (FMI) estima que este año la economía local crecerá 3,6%. Pero para lograrlo, uno de los propulsores que se debe activar, sin lugar a duda, es el empleo. El dato más reciente, que reveló el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), indica que a cierre de noviembre la tasa se ubicó en 8,8%. Con ello, la población ocupada llegó a 22,46 millones y la de desocupados se ubicó en 2,15 millones.

Firmas de reclutamiento como PageGroup, Adecco y Hays y de contratación outsourcing como Grupo AccionPlus, quienes constantemente analizan cómo se comportará la empleabilidad año a año, coinciden en que serán las industrias de tecnología e hidrocarburos las responsables de potenciar las cifras de empleo en 2019.

“Desde PageGroup proyectamos que la tendencia macroeconómica del segundo semestre de 2018, se mantendrá para el inicio de este año, conservando los precios del dólar y del Brent a niveles razonables e impulsando la contratación en sectores específicos como IT y mercados digitales; petróleo y gas; y agroindustria”, explicó Beltrán Benjumea, managing director de PageGroup Colombia.

El vocero precisó que en el caso de la industria tecnológica se mantendrá la demanda de mano de obra cualificada y especializada en nuevas tecnologías, así como la inversión de varios sectores en transformación digital, lo que requerirá salir a buscar talento. En hidrocarburos, con un precio de petróleo sobre US$60, se volverá a invertir en exploración on y off shore. Para ello, se necesitarán ingenieros especializados en producción y exploración de crudo. Mientras tanto, en la agroindustria, teniendo en cuenta la mayor profesionalización que vive el sector, habrá una mayor demanda de empleos cualificados para aumentar las exportaciones y la producción de cannabis medicinal.

“Desde PageGroup, además, seguimos viendo un auge importante en la contratación temporal de personal especializado, a todo nivel de la organización, para proyectos determinados y con un tiempo de duración limitado”, agregó Benjumea.

En el caso de Adecco, el gerente de la Unidad de Permanent Placement, Daniel Parra, dijo que su apuesta es por IT, farmacéutico, servicios, hidrocarburos y consumo masivo.

“IT será uno de los de mayor impacto por el auge de tecnología en la región y el mercado digital, que ha hecho que aumente el número de vacantes. El farmacéutico sigue generando oportunidades gracias a la llegada de nuevas empresas y el notable crecimiento del mercado nacional. Otro es servicios, que en su habitual crecimiento será protagonista de nuevas inversiones”, indicó Parra.

El directivo agregó que este año, además, se espera una reactivación del sector hidrocarburos que generará empleo a cargos operativos y de liderazgo para la ejecución de proyectos; mientras que, en el caso de consumo masivo, después de la incertidumbre electoral de 2018, se activarán las inversiones, se ampliarán las plantas y los equipos de trabajo.

Del mismo sondeo hizo parte Hays, la cual indicó que, si bien ya identificó qué sectores apalancarán el crecimiento de 3,6% para la economía nacional, el país ya se está preparando para un futuro positivo, en el cual las coyunturas políticas y económicas, lo han posicionado dentro de un marco de desempeño atractivo a nivel nacional e internacional.

“Con la reactivación del sector petróleo y gas, el crecimiento de la agroindustria, la importancia de la adaptación del sector TIC dentro de las estrategias de negocio y el fortalecimiento del comercio digital y las tecnologías para la industria financiera, la economía del país tiene la oportunidad de dar un giro positivo, posicionándolo como foco de Latinoamérica para la llegada de multinacionales”, dijo Ramiro Bado, director en Hays en Colombia.

Respecto a la agroindustria, las inversiones en tecnología y talento para posicionar al sector en el mundo, también impulsarán el crecimiento. Aquí, las empresas están implementando cada vez más tecnología y demandando más en términos laborales. El mercado exigirá posiciones técnicas y de cultivo cada vez más especializadas en investigación. Al mismo tiempo, conocimientos en normativa nacional e internacional que permitan abordar nuevos mercados.

En tecnología, el fortalecimiento de canales digitales, por ejemplo, ha conseguido que las compañías adapten sus estrategias de negocio, demandando nuevo talento especializado con conocimientos operativos y técnicos y estratégicos

Por último, en e-commerce y la industria fintech, se espera que este año la regulación que cree el Gobierno Nacional permita entender a profundidad las demandas del sector y desarrollar normas claras para su operación. Así, ya no solo se trata de tener un alto conocimiento en tecnología, sino de entender que el enfoque del negocio debe apuntar a ser totalmente digital.

Las apuestas de AccionPlus en 2019

Al igual que las firmas de cazatalentos que operan en el país, la compañía de contratación outsourcing Grupo AccionPlus, uno de los mayores empleadores del mercado local, también hizo sus apuestas en términos de empleabilidad para este año. El director de eficiencia y productividad de la holding, Juan Felipe Palacios, indicó que los sectores que jalonarán el empleo son tres: petróleo y gas, la industria de servicios financieros y el retail. “En ellos, se esperan los mayores crecimientos para este año, estimados entre 6% y 9%, superando el crecimiento general que estaría alrededor de 3%”, indicó el vocero.


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